近日，中国领先职业发展平台智联招聘(NYSE:ZPIN)以“没关系”为主题的全新品牌TVC，将目光聚焦至80、90后的年轻一代，分别从“没升职，没关系”，“没加薪，没关系”的视角，解读了年轻一代职场内最普遍的困惑。同时鼓励80，90后在职场要敢作敢为，追求梦想，由此也掀起了社 会上一波职场正能量的传播。
“没关系”引发职场心理共鸣
比起70后的谨慎，80后的稳中求发展，作为职场新生代力量的90后，在面临工作选择上更多是以“自由度”和个人喜好为参考基础。而当面对企业中出现的一些问题，多数的90后则表示“没关系”!改变职场生涯中不尽如人意的情况的方式有很多，找个新工作也许就能很好的转化自身立场。
智联招聘根据目前升职、加薪的主要问题，洞察出90后就业群体的的需求发现。对年轻人而言，需要企业对自己才能的认可，需要工作中的激情创新。于是，当“没关系”的品牌主张出炉时，便直接在90后就业者中开始传播发酵，由吐槽在职场上的不如意，引发成吐槽在生活、学习、感情等等，脑洞大开。
“没领到红包，没关系，老娘年后挣回来!”
“过得不好，没关系，高兴就好!”
“没女朋友，没关系，手机还有陌陌。”
“过年相亲没一个看得上眼的，没关系!人家也没看上我。”
“每逢佳节胖三斤?没关系，年后还会再胖三斤。”
智联招聘发布TVC后的短短几日，“没关系”的微 博讨论话题便过数万，从不少网友的评论中可以看出，90后独立、乐观、勇敢的个性，渗透着着对工作的全新期待，并且充满对工作的激情。虽然90后是在温室中长达的一代，但这同样成就了他们渴求成功、追求梦想的个性，不愿平庸碌碌无为在职场混日子，一心要努力创造更好的生活。
就业之外更要宣告职场正能量
此外，智联招聘的“没关系”主题TVC，更多的还是在吐露目前企业当中的一些问题。以今年春节为例，“除夕加班无三倍工资”的话题一直是“有增无减”的热闹。除夕本该是全家团圆的时刻，在这样的日子加班都拿不到三倍工资，这样惨淡的现实让网友们一片哀嚎：“除夕还需要坚守在工作岗位的小伙伴们感到心塞吗?”
而智联招聘的没关系体正是突出了这些问题。在广 告中，女主角工作拼到吐血，却没钱血拼，由此才引发了“没加薪，没关系”的吐槽，这正是对加班薪酬不匹配问题的体现。实际上，工资与工作状态不匹配已经成为目前工作当中的普遍现象。刨除春节之外，大部分员工的日常加班都很难拿到符合的薪酬酬劳，这对于员工在企业的长期发展，肯定也是不利的，能获得与工作状态相匹配的薪劳，也将成为今年90后求职中的一条重要参考依据。
智联招聘是中国领先的职业发展平台，为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会。2014年6月12日，智联招聘(纽交所交易代码：ZPIN)正式在纽交所挂牌上市，是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后，智联招聘积极进行战略转型，以覆盖求职者整个职业生涯为出发点，打造“3的三次方”产品模型，即为学生、白领、高端(专业人士或管理人士)，匹配3类产品：测评(我是谁)、网络招聘(我能干什么)、教育培训(我如何进步)，并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的全面发展打造平台。从而实现从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型，为中国人才市场打造一个闭环生态链。
