用心做事，是珠宝行业领航者恒信玺利的企业文化。对于珠宝企业来说，珠宝本身就是指尖上的艺术，也确实需要这种精细和极致态度。
极致，成为恒信玺利企业文化第一个关键词。远见、感恩、共赢是恒信玺利企业文化的另外3个关键词，但是很奇怪，这4个关键词以往在恒信玺利经常见，但是现在却不多见了。
在企业文化的制定上，恒信玺利董事长李厚霖总结，一家企业在制定其企业文化时要注意如下三点：1)企业文化一定是创始人身上有的，同时又是企业长远发展必须具备的东西;2)企业文化一定是所有人都能听懂、简单有力的东西;3)企业文化的贯彻，一定要有一个制度来保证;故恒信玺利让员工自己解读“用心做事”的企业文化核心价值，形成自己管理自己的制度。在恒信玺利高层看来，一个真正好的制度一定是取之于民用之于民的，当一个企业靠一套非常完整的运行机制去保证其持续健康发展的时候，就标志着这个企业在管理上走向了成熟。
恒信玺利一直也很重视企业文化建设，恒信玺利董事长李厚霖曾表示，企业文化的作用犹如串成一串项链的那条线，没有这条线，一家企业就是散的。同时，在恒信玺利，“用心做事”也成为了员工绩效考核的一个重要指标，用心做事的态度，不仅能能得到实际的奖励，在个人提升方面，也能优先得到公司的青睐。每年，恒信玺利会打造一批“用心做事”的典范人物，激励更多“用心做事”的人，从而带动恒信玺利公司企业文化的渗透。
现在，在恒信玺利内部，随处可见“用心做事”的理念宣导，楼梯口、走廊、洗手间、茶水间、会议室、每个楼层的宣传栏，员工电脑屏保，企业内刊，微信等等，围绕“用心做事”的核心理念，倡导用心做事的企业文化，时时处处提醒员工，恒信玺利的核心理念价值观。
恒信玺利董事长李厚霖说：“当我拿着‘极致、远见、感恩、共赢’这个字去和我的3000名员工交流时，问题就出来了。第一，我要的太多。又是极致，又是远见，又是共赢，每一个词都是一个非常高的要求;第二，大家听不懂，3000个人里可能有2500个听不懂。所以恒信玺利的企业文化经过调整，最后落地四个字：用心做事。
