农发行阜平县支行党支部超长发挥党支部的领导核心和战斗保卫作用，带领全行党员职工胸怀“一种谋划、一种态度、一种韧劲、一种感动”，树立人人都是经营支柱精神，积极主动开展各项工作，使各项工作得到稳步发展。连续19年实现了“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题”四无目标，经营绩效连续两年得到攀升，并被上级行授予经营绩效良好单位荣誉、职工的工作积极性、遵守劳动纪律的严肃性得到进一步提高，全体干部职工“想干事、干成事”的氛围已经形成。该行党支部的主要做法是：
一是以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线第二批教育实践活动的要求，该行经过精心准备、动员部署，学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等环节，圆满完成了党的群众路线教育实践活动。
二是坚持民主集中制，遵守议事规则，班子议事畅所欲言，决策后一个声音、坚决执行，做到了懂规矩、守规矩，不断提高民主决策、科学决策水平。
三是认真改进工作方法。坚持省分行“八个坚持”和市分行“四力”工作要求，培养和提高“六种能力”，落实支行党支部提出的“努力打造清正廉洁、作风硬朗，团结务实、信念坚定，真抓实干、敢为人先，有所作为、实绩突出的干部职工队伍”工作目标,自觉做到“班子共事无杂音”,增强工作的条理性和计划性，不断提高工作效率。
四是主动改进工作作风。围绕“转变作风、为民务实清廉”要求，按照“三严三实”精神，进一步增强角色意识和敬畏意识，遵守政治纪律和组织纪律，以“八项规定”为指引，切实加强作风建设。落实省委“三自”、“六不”和省分行“正、廉、忠、孝、康”五字要求，增强“谋事、干事、管事、成事”的主动性和创造性。
五是认真落实党风廉政建设各项规定。按照上级行要求，层层签订了党风廉政建设责任制书，做到了合理分工，齐抓共管。定期召开党风廉政建设分析会，具体分析本行在党风廉政方面存在的问题和不足，及时掌握员工思想动态，排查隐患，使问题解决在萌芽中。认真落实领导干部收支报告和述廉报告制度，按季度、年向分行报送领导干部收支情况和领导干部述廉报告，以便接受上级行监督。认真落实矛盾排查制度，坚持每月对职工的思想状况进行排查，了解掌握员工的思想动态和不稳定因素，将矛盾消灭在萌芽状态，确保了该行员工队伍和谐稳定。
(供稿人：辛增田崔建明)
