近日，智联招聘(NYSE：ZPIN)发布《就业信心指数2014年四季度分析报告》，报告显示2014年第4季度，智联招聘全站在线职位数同比增长37%，环比增幅高于三季度的23%。报告显示，地产行业颓势未见根本转变。2014年是中国房地产行业的政策调整年，市场可谓上演了一场抑扬顿挫的大戏，二季度以来各地方政府虽陆续出台救市政策：公积金贷款政策调整、发布购房落户政策、甚至一些地区的限购政策全面退出，但依然无法改变开年以来市场成交的持续走冷态势。市场行情直接影响着房地产企业的就业人才需求，全年大部分时间企业的人才需求均跑输大盘。
在房地产行业整体低迷的态势下，就业也出现整体下调，房地产行业虽然在第四季度迎来回暖转机，但仍处于行业内部不断调整中，行业生态已发生改变，房地产超级大繁荣时代已经完结。随着人口红利的褪去，刚需主力和改善性需求主力的劳动力人口趋于下降，房地产的需求高峰已经过去。在整个市场已经处在供求相对平衡的状态，甚至部分城市供过于求的情况下，房地产行业也迎来了新常态。一线城市房地产业稳定，二三线拖累整体行业格局。一线城市土地存量越来越少，拿地成本高企，开发商们自然将目光转向二三线城市。除此之外，不少知名房企已经“出海”，或购地开发或出资合营，在海外住宅市场一路掠地，不少“土豪”直接收购地标建筑。所以这样看来，未来房地产行业的新格局是：上升探索金融，下延拥抱互联网，左扩多元化发展，右张向二三线城市下沉扩张海外……无论房企们的方向在哪都离不开人才，因此在未来，跨界人才将引领导地产行业新变革。这种转变也迎合了中央政策的变化——2014年两会期间，政府报告中李克强总理提出“引导约1亿人在中西部地区就近城镇化”。由此可以判断，中西部地区的一二线城市房地产市场仍将维持繁荣，房价也不会有明显下跌。
就业信心指数报告由中国领先的职业发展平台智联招聘发布，反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘全站数据分析而得，通过不同行业、城市职位需求的指标动态变化，来反映劳动力市场所处的周期状态。此数据为探索中国劳动力市场的变化以及中国经济周期的变化，提供新的洞察，为宏观经济决策和企业微观决策提供坚实的依据。
